Intervju z Linom Zuoqianom, predsednikom pokrajinskega visokotehnološkega podjetja Zhejiang Sol-millennium Plastic Mold Co.Ltd.

Nov 30, 2018Pustite sporočilo

V2: Kako upravljate tako veliko podjetje? Kakšna je korporacijska kultura družbe?



O: Upravljanje domačih podjetij danes temelji predvsem na modelu upravljanja piramid z konfucijsko vodstvom kot jedrom. Ta način upravljanja prevladuje nad domačo kulturo podjetja. Dejansko je konfucijanizem v neskladju s tržnim gospodarstvom. V veliki meri je vodstvo podjetja vodilo samo v obliki piramidastega centraliziranega upravljanja - žajbelj je najvišji, zadnji ni le, birokracija je rahla in zgornja meja ni. Nadzor in kontrola ter ravnotežja, odvisno od zaposlenih kot sužnjev. Konfucijska kultura je bolj utelešena v kulturi "Sage je vrhovna" in nima duha človeštva, skrbi in enotnosti. V današnjem svetu se zavzemamo za "usmerjene ljudi" in zahtevajo človeštvo na vseh področjih življenja in v vseh pogledih. Mislim, da je to bolj očitno v zahodni krščanski kulturi. »Samo sredi tebe je, če je kdo med vami voljan biti dober, ti boš služil. Kdor je pripravljen biti prvi, se bo primerjal s svojim služabnikom. Tako kot Sin človekov ne bo prišel služil, ampak služil. In za mnoge moraš odreči svoje življenje in si odkupiti. " To je Sveto pismo. Odlomek v Evangelij po Mateju vsebuje skrivnost, da postane uspešen vodja - "vodstvo služabnikov".



Okoli 60% zaposlenih v podjetju je krščanskih vernikov. Vsako jutro bodo molili v resnici. V svojih očeh bodisi jedo ali pijejo, kar počnejo, morajo to storiti za veličastnega Gospoda. Svet je njihov samostan. Po njihovem mnenju je delo poklic. Ima dva pomena. Prvič, delo je poslanstvo Gospoda, in to je naša sveto dolžnost. Zato moramo trdo delati, predanost, odličnost in delovati kot dragoceno sredstvo. Drugič, ker je delo Gospodov poklic, je treba slediti Gospodovemu pravičnosti, svetosti in ljubezni pri delu. Ko delajo, bodo trdo delali s polnim službenim srcem, storili vse, imeli srce glavnega dela in delovali kot stvar slave. To ustvarja tudi korporacijsko kulturo "predanosti, enotnosti in prijateljstva". Ne želim ponovno postaviti tega vprašanja. Če je upravljanje podjetja lahko tako privlačna kot vera, kakšne vrste podjetij bo to podjetje? Če vsakdo obravnava vse kot bog dela, potem bodo nezadovoljni kupci?


Pošlji povpraševanje

Dom

Telefon

E-pošta

Povpraševanje